@@@
כששוק העבודה רותח ועל כל משרה מתמודדים מספר מועמדים, אין זה פלא שהמעסיקים בוחרים לא לעשות "חיים קלים" למועמדים ולבחון כל אחד בפינצטה לפני שאתם סוגרים עם אחד מהם. בין היתר הם דואגים שהוא יעבור דרך גרפולוגים תעסוקתיים כדי לבדוק את כתב היד שלו. הרי כתב היד שלו מספר לא מעט עליו.
מבחן אצל גרפולוג תעסוקתי נעשה באמצעות ציור שהמועמד צריך לצייר או מכתב שעליו לכתוב. כך יכול הגרפולוג לבחון באמצעות כתב היד של המועמד מספר דברים:
- כיצד הוא פועל בתנאי לחץ
- כיצד הוא מגיב לסמכות
- מבנה אישיות דרך כתב היד
- מאפייני הכתיבה יוכלו לספר עליו
- האם הוא בן אדם מסודר
- האם הוא יצור חופשי או מוגבל
לרוב מעסיקים דואגים לשלוח את המועד למכון גרפולוגיה, שם נערך המבדק בתנאים אופטימליים, לעיתים הם יבקשו ממנו להגיע למשרד ולפגוש שם גרפולוג. ההבדל הוא בכך שבמכון המועמד ירגיש יותר משוחרר וחופשי והסיכוי שתוצאות המבדק יהיו אמינות ונכונות, גדולות יותר.
מעוניינים להשכיר את שירותיו של גרופולוג תעסוקתי? תשאירו פרטים ואנחנו נדאג שיחזרו אליכם בהקדם. בינתיים אתם מוזמנים לקרוא כאן עוד חומר אודות גרפולוגים בכלל וגרפולוג תעסוקתי בפרט.
פלימן משה 8 חיפה 35084
"חנה קורן - מכון לגרפולוגיה" נוסד ב- 1976, על-ידי חנה קורן ז"ל, שהיתה בין המובילות בתחום הגרפולוגיה בישראל ונחשבה לאחת המומחיות בתחום בארץ ובעולם. את המכון מנהלת כיום...
מרדכי 4 תל אביב 4744104
דבורה הראל הינה גרפולוגית משפטית בכירה בעלת ניסיון של למעלה מ-30 שנה, ונחשבת לאחת המובילות בתחום בישראל. כמי שעומדת בראש המכון הישראלי לבחינת מסמכים וגרפולוגיה משפטית, ...
בורלא 34 תל אביב
המכון לגרפולוגיה, בניהולה של טלי ירדני ,מתמחה במתן חוות דעת למעסיקים ,בסיוע במיון וקליטת עובדים בתחומים שונים . למכון לגרפולוגיה ניסיון עשיר במתן חוות דעת למעסיקים...
משה שרת 58 תל אביב 62504
חברה באיגוד הגרפולוגי האמריקאי, בעלת נסיון רב במיון עובדים והכוונה מקצועית איך לבחור מטפלת מתאימה? אתם יכולים למנוע מילדכם סבל מיותר ולהבטיח שיהיה...
פעמוני יוסף 8 תל אביב 62918
כיצד אנו נתפסים בעיני עצמנו וכיצד תופסים אותנו האחרים; יש בנו דברים, הגלויים לעינינו ולא לאחרים, יש בנו דברים, הגלויים לנו ולאחרים, ויש, שהדברים שבנו גלויים לאחרים...
החשמונאים 101 תל אביב 67133
הגרפולוג אילון בן יוסף החל לעסוק בגרפולוגיה בגיל 16, אז למד לקשר בין האותיות לבין אישיות הכותב. האבחון הראשון שלו נעשה בתיכון (גיל 18) כאשר תוך בחינת כתב יד של חברת...
אגסי מירי תל אביב 69080
נמנית עם הגרפולוגים המובילים בארץ בתחום מיון כוח אדם. קיבלה את ההסמכה לגרפולוגיה באגודה הגרפולוגית של ארה"ב AAHA, בעלת תואר B.A. בפסיכולוגיה ופילוסופיה. אוניברסיטת...
דרויאנוב 10 תל אביב 61230
זמיר גרפולוגיה "זמיר גרפולוגים" נחשב לאחד משלושת משרדי הגרפולוגיה הוותיקים והמובילים בתחום בישראל, זמיר גרפולוגיה הוקמו ע"י הגרפולוג יצחק זמיר, מחלוצי...
אופנהיימר 16 תל אביב 69395
נורית זידמן הינה גרפולוגית מוסמכת ומנוסה העוסקת בגרפולוגיה למעלה מ- 20 שנה. נורית עוסקת בהכוונה ובייעוץ תעסוקתי, ומתמחה בעבודה עם חברות, ארגונים ומוסדות בכל סדר גודל. ...
שאלות ותשובות בתחום גרפולוגיה תעסוקתית
שלום. הייתי בראיון עבודה והתבקשתי לעבור אבחון גרפולוגי וארצה מאד לדעת מה נאמר. האם המעסיק ימסור לי מידע מה אמרו על כתב ידי?
שלום רב
ניתן לדרוש מהמעסיק לספר לך על תוצאות האבחון ועליו לעדכן אותך בכך
בהצלחה
האם גרפולוגים מחויבים בחיסיון?
השאלה מעט מכשילה, מאחר ועל פי חוק, גרפולוג מחויב בחיסיון בעבודתו, במובן הזה שהוא לא יכול לתת את המידע לגורם שלישי, ללא רשות לקוחותיו והאדם אותו הוא בדק.
מנגד, החוק לא מכיר בחיסיון גרפולוגים באופן דומה לזה של פסיכולוג, ולכן גרפולוג חייב לתת עדות בבית משפט אם הוא נדרש בכך.
שלום. אני מתלבטת לגבי לימודים.האם גרפולוגיה יכולה לעזור לי להחליט?
שלום רב
גרפולוגיה בהחלט יכולה לעזור לך להחליט היכן ללמוד, כידוע אנשים רבים משתמשים בגרפולוגים כדי להכריע הכרעות בחייהם האישיים או המקצועיים, אך היא איננה מבטיחה דבר כמובן.
את ההחלטה אנחנו מציעים שתקבלי על פי מה שמושך אותך, כך גם תהני יותר.
מה הרציונל שמאחורי גרפולוגיה תעסוקתית?
גרפולוגיה תעסוקתית היא תת תחום בגרפולוגיה, המיישם עקרונות מעולם המחקר והטיפול הגרפולוגי לצורך יעול דרך עבודתם של ארגונים יצרניים שונים. למרות שתחום הגרפולוגיה התעסוקתית יכול לתרום לשיפור היעילות במגוון דרכים, נתמקד בשני האופנים הנפוצים ביותר.
הראשון הוא בדיקות בתרם קבלה לעבודה: ניתוח גרפולוגי יכול להוסיף נקודת מבט נוספת על תכונות האישיות ונסתרי נפשו של מועמד לעבודה וכך לעזור לגלות יתרונות וחסרונות חבויים, ובסופו של דבר לבחור את המועמד המתאים ביותר.
דרך נוספת ומקובלת מאוד בה גרפולוגיה תעסוקתית יכולה לעזור ליעילות הארגונית הוא בדיקת יעילות מבנה החברה/מחלקה/צוות. ניתוח גרפולוגי של החברים ביחידה היצרנית (המנהלים, העובדים, אחראים וכו') יכול לסייע במתן מענה על השאלה : "האם ניתן לשפר את היעילות הארגונית באיזושהי צורה"?
גרפולוגיה תעסוקתית לפי ערים מבוקשות
כתבות נוספות שיעניינו אותך
כיצד מתבצע אבחון תעסוקתי?
הלכתם לראיון עבודה והתבקשתם לכתוב מכתב או לצייר? לא, לא בודקים אם אתם יצירתיים, רק רוצים לאבחן את כתב היד שלכם המבוגרים שבינינו, עוד...