מה הרציונל שמאחורי גרפולוגיה תעסוקתית?
גרפולוגיה תעסוקתית היא תת תחום בגרפולוגיה, המיישם עקרונות מעולם המחקר והטיפול הגרפולוגי לצורך יעול דרך עבודתם של ארגונים יצרניים שונים. למרות שתחום הגרפולוגיה התעסוקתית יכול לתרום לשיפור היעילות במגוון דרכים, נתמקד בשני האופנים הנפוצים ביותר.
הראשון הוא בדיקות בתרם קבלה לעבודה: ניתוח גרפולוגי יכול להוסיף נקודת מבט נוספת על תכונות האישיות ונסתרי נפשו של מועמד לעבודה וכך לעזור לגלות יתרונות וחסרונות חבויים, ובסופו של דבר לבחור את המועמד המתאים ביותר.
דרך נוספת ומקובלת מאוד בה גרפולוגיה תעסוקתית יכולה לעזור ליעילות הארגונית הוא בדיקת יעילות מבנה החברה/מחלקה/צוות. ניתוח גרפולוגי של החברים ביחידה היצרנית (המנהלים, העובדים, אחראים וכו') יכול לסייע במתן מענה על השאלה : "האם ניתן לשפר את היעילות הארגונית באיזושהי צורה"?